Zeig, wie es wirklich ist, bei euch zu arbeiten und begeistere die Kandidaten, die wirklich zu euch passen.
Finden sie dabei keine authentischen Einblicke in euren Alltag, bewerben sie sich nicht — egal wie attraktiv die Stelle klingt.
Euer erster Eindruck entsteht im Netz, noch bevor jemand eure Stellenanzeige liest. Was er findet, entscheidet.
Von 100 Interessierten, die eure Stellenanzeige aufrufen, bewerben sich im Schnitt nur 6. Texte allein lösen keine Begeisterung aus.
Bewerber wollen sehen, ob die Stimmung im Unternehmen zu ihnen passt. Das ist nur durch echte Einblicke möglich, nicht durch Texte. Videos schaffen Vertrauen, Identifikation und Klarheit.
Echte Mitarbeiter vor der Kamera
Szenen, die den Arbeitsalltag realistisch und nahbar zeigen
Storytelling, das zeigt wie es sich wirklich anfühlt, bei euch zu arbeiten
Videos vermitteln Atmosphäre und beantworten Fragen, bevor sie entstehen. Stellenanzeigen mit Recruiting-Video erhalten im Schnitt 34% mehr Bewerbungen — ohne höheren Adspend.
Passgenaue Videos für deine Zielgruppe und Plattform
Auswahl des optimalen Formates für deinen Kanal
Klarer Fokus auf Emotionen, Motivation & Benefits
Kein Drehstress, keine Skripterstellung, kein Koordinationschaos. Shootle übernimmt alles. Von der Konzeption bis zur finalen Produktion. Euer Team muss nur authentisch sein.
Authentische Einblicke in den Arbeitsalltag
Erste Entwürfe binnen 2–3 Tagen nach Dreh
Festpreisgarantie: Was vereinbart wird, wird geliefert
Sauber gesetzte Untertitel, passend zu Schnitt und Corporate Wording — für Social Media, barrierefreie Wiedergabe und leise Autoplay-Umgebungen.
Professionell aufgenommenes Voice-Over, abgestimmt auf Tonalität und Tempo deines Videos — fertig integriert in den Cut.
